一辆汽车能否正常行驶，取决于它的发动机。发动机是汽车的心脏，是为汽车提供动力的装置。哈尔滨东安汽车动力股份有限公司，主要生产的产品就包括汽车发动机。今天，我们就走进那里，去认识一位加工中心的操作工人。

  我叫苗秀，是哈尔滨东安汽车动力股份有限公司一名加工中心操作工，从事这行已经有20年了。

  苗秀所说的加工中心，也可以称为数字控制机床，在长约十米，高约三米的机床中，身材中等，个头一米六七的苗秀显得有些娇小，不过她娴熟的动作、精准的操作，却彰显着她“手艺”的非同一般。

  每一个零件上，会有将近一千个尺寸，都要完全转化成机床的语言，输入到机床中。数字输入的准确性，包括小数点，还应该要考虑机床的各个轴，X轴、Y轴、Z轴的正负方向。

  别看现在苗秀说起自己的工作轻描淡写，但在二十年前，或许每一个操作步骤都曾是她在工作中遇到的坎儿。1998年，苗秀初中毕业，上了技校，学的是车工专业，操作普通机床。这个专业，劳动强度大，操作很费力气，动手操作能力也要强，相较于男同学来说，女孩子实在是不适合这个专业。

  2001年，苗秀在技校毕业，进入到了公司做实习生，她的问题会比其他人多，想法也多，除了她自己的师父以外，厂中很多老师傅或者某一领域经验比较丰富的工人，都成了她请教问题的对象。

  问题多了，确实也有自己的事嘛，有一些时候可能会出现一些不耐烦，她就继续问，坚持不懈，努力的精神，才能把问题解决。

  在苗秀的心中，从没有差不多的想法，既然要学，就要学精、学透。为了可以提升技能，她积极参加各种技能比赛，参加高技能人才培训，和顶尖的大师在一起交流、比拼，从中总结不足，积累经验。在2009年，也就是她步入工作岗位的第八年，就慢慢的变成了了高级技师。

  受父亲的影响，苗秀在步入工作岗位不久后就递交了入党申请书，在2007年成为了一名党员。

  在思想上要保持高度的自觉、自律；从学习、从技能提升，都要有一个全新的认知；从自己的工作业绩上，要更加地努力；从自己的提升上，要不断地创新，怎么样去践行一名党员真正的先进性。

  努力与创新不能只停留在口头上，苗秀为自己规划了一条目标明确的人生道路，在公司引进先进设备时，她主动参与设备调试，并且开始由一名加工中心操作工，向数控调整工发展。其实，数控调整工因为它工作过程的复杂和繁重，男同志都不一定可以胜任，但苗秀却通过了自己的努力，成为公司有史以来的第一名女性数控调整工。

  她一步步的日常操作，完全打破了我对她的疑虑，我们年轻人可能去瞅一遍，然后扫描一遍，认为解决差不多了，但她绝对是从头到尾，特别特别细、把每个小细节都做到极致。

  就是这样一步步脚踏实地学习，苗秀熟练掌握了五条生产线台不一样的种类的数控机床操作，而且通过不停地改进革新，保障20多种汽车发动机零部件的生产能够很好的满足装机需求。2014年，公司汽车发动机新品试制任务增多，苗秀开始投身于新品的研制任务。

  现在是新品阶段，就是整个新品零件完全是通过一个机床，通过一道工序，然后给它加工的。能够达标的话，我们就会把它变成模具生产，投入到正常的生产的全部过程中。

  当年，这个加工中心对于苗秀来说也是全然陌生的，如今却变成了她一个人就可以独立编程、操作的老伙伴，一件件新品从这里产生。在公司生产线调整时，苗秀对加工程序做调整，节约了加工时间，提升了加工效率，每年为公司创造效益达两百多万元。2018年，企业成立了以苗秀名字命名的技能大师工作室，这是公司唯一一个国家级，且负责人为女同志的工作室，苗秀带领着团队继续走在攻坚克难的路上。

  加工一批新品零件，二百件，车间领导根据现场的库存，只给我们五天的调整时间。五天的时间，我们要调整9台机床，一共是十三套卡具，对我们来说，整个调试组的压力都是非常大的，但是为了不影响生产，我们整个调试组早上六点就来到生产现场工作，晚上干到两点半再回家休息，一天就三个小时的休息时间，最终我们顺利地完成了这200件的新品加工，并恢复了正常生产。我们有这样的经历，对我们来说，我们没再做不到的事情了。

  二十年来，苗秀就是这样，用自己敬业、专注、精益求精和创新的精神影响、带动着身边的每一个人，同时，在她的言传身教下，一批批年轻工人也正在成长。

  秀姐比我大好几岁，看着她在坚持，我比她年轻，我不能放弃，所以我也要坚持，她是我们努力的榜样和方向。

  很耐心，做什么她都一步步告诉、一步步指导。（我）也是刚出来工作嘛，以我师父为榜样，像她一样有看家本领，像她一样取得一些成绩。