郎艳，中车大连机车车辆有限公司车辆总体设计师。她凭借着高的政治觉悟、硬的思想素质，成为了工作团队中思政育人的“主攻手”；凭借着强的业务能力、高的职业素养，成为了部门设计工作的“主心骨”；她铭筑使命在心，勇扛责任在肩，成为了公司攻坚克难的“主力军”。

  2011年，郎艳参与铝合金车体研究项目，到多家铝合金型材厂家实地调研、查阅各种国内外文献整理关键技术、熟悉掌握铝合金型材设计要点，最终完全自主掌握了铝合金车体设计关键技术。在坚持自立自强的过程中，她将创新培养成习惯。主动横向拓展技术领域，深入专研学习粘接技术，通过了欧洲粘接工程师考试，成为部门唯一的欧洲粘接工程师，勇挑起设计端大梁，实现了新材料产品的在公司项目中突破性的应用，为落实“双碳”行动贡献大连科学技术创新力量。

  在太原地铁2号线个月设计时限内，郎艳先后完成19版车体设计的具体方案，最终实现了全自动无人驾驶技术在国内A型不锈钢城轨车辆上的首次应用，完成了行业内“从0到1”的新突破，荣获了中车集团科学技术创新成果一等奖。

  为了使车体可以更轻，郎艳历经百余次的试验、千余次的优化，实现车体减重50%。整理分析千余条参数，追寻车辆底架最优设计，通过结构优化代替原有防火涂方案，以卓越设计提升车辆耐火性能，为行业提供了可借鉴、可复制、可推广的“大机车”解决方案。

  董玲玲是一名拥有15年ICU工作经验的优秀资深护士，工作中，她勤勤恳恳，乐于助人，从不计较个人得失，面对各种抢救，她从始至终保持着冷静、果决，专业方面技术过硬。生活中，这位85后的姑娘积极乐观、热爱美食、懂得分享，脸上常常挂着笑容，如一朵太阳花，温暖左右。

  2023年9月2日，广鹿岛海边上演惊心动魄的一幕，一位老大娘溺水被人救出后，意识丧失，呼吸、心跳都停止了。有人在喊“有没有医生啊，快来！”听到呼救的董玲玲立刻冲了过去，她马上给大娘做心肺复苏，白色的泡沫和一些呕吐物从老人嘴里冒出。她拿纸巾把污物擦干净，再嘴对嘴地进行人工呼吸，之后再继续按压，再清理污物、人工呼吸……这样连续不断地交替数次，直到老人终于恢复了心跳和呼吸，脱离了生命危险。董玲玲一直等到120来了，她嘱咐医护人员让大娘保持侧躺并交代了大娘的基本情况后，才离开现场。

  事后记者问她害怕吗？她说：“我什么也没想直接跑过去，我是一名医务人员，不会眼看着生命在我面前消失，这事放在科里任何一名同事都会冲上去的。能用专业技能把人救回来，我还挺自豪的”。事后央视新闻网、大连晚报、半岛晨报、新闻大连等数十家新闻媒体报道了此次事件。

  曾有一位乳甲科术后的患者来到ICU后，内心对病情的恐惧与生理的抗拒齐发，情绪激动。“进了ICU就离死不远了”“这得花多少钱啊”，此类的话语频出。董玲玲握着阿姨的手说：“阿姨，您女儿多大？”一问阿姨女儿和她年龄差不多，董玲玲就说：“这几天您就把我当成女儿，等康复了再去找您自己的女儿，有什么事都可以跟我说，我给您办。”随后便用纸笔与阿姨交流，甚至一些简单的事情，俩人靠自己特有的约定手势就能顺利完成。在她耐心细致的照顾下，阿姨的情绪逐渐平复下来，第三天顺利转回普通病房了。

  2014年6月，张莹进入到大连机床集团有限责任公司，担任专机电气设计一职。入职不到2个月，她就参加了国家重点项目“大柴项目”，参与项目的第三个月，独立完成了首条产线的设计与调试，这种边学习边实战的工作方式，使得她的自身能力提升迅速。

  作为公司智能制造和组合机床电气设计员，张莹热情参加公司多条数字化、智能化产线的电气设计与调试工作。2015年，参与公司重点项目“长安项目”，项目最终得到用户的一致好评。2017年，参与“东风重点项目”，主要负责其中一条产线的改造，在团队一起努力下，顺利且出色的交付了任务。2020年，参与了“浙江新柴”项目，主管设计了缸盖精铣气缸盖上平面组合机床、缸体新90线搬迁改造加工生产线及缸盖加工自动生产线的电气部分。该项目既有新机床的设计，也有部分产线的改造，新机加旧机总计有将近一百多台设备，任务之重可想而知。

  2022年，她主管设计了大连市揭榜挂帅项目“卧式车铣复合加工中心用刀库试验台”，设计采用了新型的控制组合，不仅控制了成本，还实现了实验台的通用性，为以后检验不同控制管理系统的刀库搭建了更高效、更灵活、更完善的平台，该设计还荣获了大连市群众性技术创新活动优秀成果专业方面技术组优秀奖。

  2023年，她参与了“大连职业技术学院产教融合实训基地项目”。该项目力图通过产教供需精准对接，不断的提高职业教育服务辽宁振兴发展的能力。同年8月，张莹进入公司先进个人王长瑜的工作室“机重石化电信工会劳模（职工）创新工作室”。

  张莹的努力换来了累累硕果，2022年10月，她获得大连市第四届“工匠杯”职工技能大赛-工业机器人操作调整工技能竞赛第五名；2023年3月，撰写的《孔位记忆功能在线轨生产中的新型应用》获得了大连市群众性技术创新活动合理化建议项目三等奖；同月，撰写的《双链刀库新型控制在九轴五联动车铣复合机床中的应用》获得大连市群众性技术创新活动优秀成果专业方面技术组优秀奖；2023年7月，获得大连市第五届“工匠杯”职工技能大赛——工业机器人操作调整工技能竞赛优秀奖；2023年8月，获大连市第五届“工匠杯”职工技能竞赛暨全市智能制造技能大赛第二名。

  大学毕业后的何燕被分配到离家千里的辽宁省地矿局第二水文队，作为一个云南姑娘扎根地质事业一干就是26年。这期间何燕经历了专业和岗位的多次跨界，在挑战中实现着人生价值，她带领11人的团队迎难而上、走出低谷，为集体创造出一流业绩，近五年创造产值合计14134万元，创收9661余万元，职工收入年均增长16%。

  2003年，财务专业出身的何燕主动放弃安稳的机关岗位，带着对地质工作的崇敬投入了一线工作。地质行业女性少，像何燕这样坚守初心、勇担使命的女性更是凤毛麟角。2017年，她成为一名一线经营者。公司成功申办总包和市政资质后，她顺应发展大局，带领团队为公司进军市政领域率先打响开门炮。2018年，签订产值近千万市政项目，2020年又签订了合同额1500万的管道工程，良好的业界口碑和客户认可带来了更多实质性合作，目前何燕和团队仍在市政类民生项目持续发力，2023年完成油田产能工勘项目等9个项目，取得了预期业绩。

  从谈客户最初被问能做什么，到现在问客户要做什么，何燕和她的团队在市场中实现了突破和蜕变，建立了自信和团魂，朴实而闪光的地质精神在他们身上熠熠生辉。

  工作中她既是让职工信任的带头人，又是对人亲切的大姐姐，格外重视属下员工的技能提高和培训学习。在她的鼓励下，2名员工考取注册岩土工程师，4人考取一级建造师，团队现拥有注册岩土、注册造价师、注册安全师、消防师和建造师共10个职业资格证书。